{"id":44273,"date":"2022-03-14T11:16:57","date_gmt":"2022-03-14T09:16:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capstgeorges.com\/politique-de-confidentialite\/"},"modified":"2026-02-09T12:28:44","modified_gmt":"2026-02-09T10:28:44","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.capstgeorges.com\/fr\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>OBJECTIF DE LA PR\u00c9SENTE POLITIQUE DE CONFIDENTIALIT\u00c9<br \/>\nCette politique de confidentialit\u00e9 a pour objectif d\u2019expliquer comment Cap St. Georges Hotel &#038; Resort collecte et traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de ses utilisateurs. En outre, elle vise \u00e0 prot\u00e9ger les libert\u00e9s et droits fondamentaux des personnes, en particulier leur droit \u00e0 la protection de leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Sur la base de ce principe, Cap St Georges Hotel &#038; Resort s\u2019engage \u00e0 mettre en \u0153uvre toutes les mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es pour les prot\u00e9ger et \u00e0 respecter toutes les exigences du R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD).<br \/>\nQUELQUES D\u00c9FINITIONS UTILES<br \/>\nLes \u00ab\u00a0donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel\u00a0\u00bb d\u00e9signent toute information relative \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable (\u00ab\u00a0personne concern\u00e9e\u00a0\u00bb)\u00a0; une personne physique identifiable est une personne qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un identifiant tel qu\u2019un nom, un num\u00e9ro d\u2019identification, des donn\u00e9es de localisation, un identifiant en ligne ou \u00e0 un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques propres \u00e0 son identit\u00e9 physique, physiologique, g\u00e9n\u00e9tique, psychique, \u00e9conomique, culturelle ou sociale.<br \/>\nLes \u00ab\u00a0cat\u00e9gories particuli\u00e8res de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel\u00a0\u00bb sont des donn\u00e9es personnelles r\u00e9v\u00e9lant l\u2019origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques, ou l\u2019appartenance syndicale, ainsi que le traitement des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques, des donn\u00e9es biom\u00e9triques dans le but d\u2019identifier une personne physique de mani\u00e8re unique, des donn\u00e9es concernant la sant\u00e9 ou des donn\u00e9es concernant la vie sexuelle ou l\u2019orientation sexuelle d\u2019une personne physique.<br \/>\nLe \u00ab\u00a0traitement\u00a0\u00bb d\u00e9signe toute op\u00e9ration ou tout ensemble d\u2019op\u00e9rations effectu\u00e9es ou non \u00e0 l&rsquo;aide de proc\u00e9d\u00e9s automatis\u00e9s et appliqu\u00e9es \u00e0 des donn\u00e9es ou des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, telles que la collecte, l\u2019enregistrement, l\u2019organisation, la structuration, la conservation, l\u2019adaptation ou la modification, l&rsquo;extraction, la consultation, l\u2019utilisation, la communication par transmission, la diffusion ou toute autre forme de mise \u00e0 disposition, le rapprochement ou l&rsquo;interconnexion, la limitation, l&rsquo;effacement ou la destruction.<br \/>\nLe \u00ab\u00a0responsable du traitement\u00a0\u00bb d\u00e9signe la personne physique ou morale, l\u2019autorit\u00e9 publique, le service ou tout autre organisme qui, seul ou conjointement avec d\u2019autres, d\u00e9termine les finalit\u00e9s et les moyens du traitement\u00a0; lorsque les finalit\u00e9s et les moyens du traitement sont d\u00e9termin\u00e9s par le droit de l\u2019Union ou le droit d\u2019un \u00c9tat membre, le responsable du traitement ou les crit\u00e8res sp\u00e9cifiques de sa nomination peuvent \u00eatre pr\u00e9vus par le droit de l\u2019Union ou par le droit d\u2019un \u00c9tat membre.<br \/>\nLe \u00ab\u00a0sous-traitant\u00a0\u00bb d\u00e9signe la personne physique ou morale, l\u2019autorit\u00e9 publique, le service ou tout autre organisme qui traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour le compte du responsable du traitement.<br \/>\nLa \u00ab\u00a0personne concern\u00e9e\u00a0\u00bb d\u00e9signe la personne dont les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es.<br \/>\nLe \u00ab\u00a0RGPD\u00a0\u00bb d\u00e9signe le R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es (R\u00e8glement europ\u00e9en 2016\/679 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es).<br \/>\nCOORDONN\u00c9ES DU RESPONSABLE DU TRAITEMENT<\/p>\n<p> Nom\u00a0: Cap St. Georges Hotel &#038; Resort (d\u00e9sign\u00e9e ci-apr\u00e8s par le terme \u00ab\u00a0SOCI\u00c9T\u00c9\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0entreprise\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0nous\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0notre\u00a0\u00bb).<br \/>\n Adresse\u00a0: Maniki 3, 8570 Agios Georgios, Pegeia,<br \/>\n T\u00e9l\u00e9phone\u00a0: +35726000000<br \/>\n Site web\u00a0: https:\/\/www.capstgeorges.com<\/p>\n<p>Coordonn\u00e9es du repr\u00e9sentant\u00a0: Marinos Karaolis \/ m.karaolis@capstgeorges.com<br \/>\nNous essayons de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les demandes l\u00e9gitimes dans un d\u00e9lai d\u2019un mois. Il peut toutefois arriver que cela prenne plus de temps si votre demande est particuli\u00e8rement complexe ou si vous avez formul\u00e9 plusieurs demandes. Dans ce cas, nous vous en informerons et nous vous tiendrons r\u00e9guli\u00e8rement au courant.<br \/>\nCOLLECTE ET TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<br \/>\nNous collectons des informations personnelles lorsque les personnes concern\u00e9es nous fournissent directement ces informations en tenant compte des principes de base du GDPR\u00a0:<\/p>\n<p> Lic\u00e9it\u00e9, loyaut\u00e9 et transparence\u00a0: Nous nous engageons \u00e0 respecter la loi\u00a0; \u00e0 traiter les donn\u00e9es personnelles uniquement de mani\u00e8re \u00e0 ce que les personnes puissent raisonnablement s\u2019y attendre\u00a0; et \u00e0 toujours \u00eatre transparents quant \u00e0 nos pratiques de protection des donn\u00e9es.<br \/>\n Limitation des finalit\u00e9s\u00a0: Nous ne traiterons les donn\u00e9es personnelles que pour la raison sp\u00e9cifique pour laquelle nous les avons collect\u00e9es, et non pour d\u2019autres motifs.<br \/>\n Minimisation des donn\u00e9es\u00a0: Nous ne traiterons pas plus de donn\u00e9es que n\u00e9cessaire.<br \/>\n Exactitude\u00a0: Nous veillerons \u00e0 ce que toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous d\u00e9tenons soient correctes et pr\u00e9cises.<br \/>\n Limitation de la conservation\u00a0: Nous ne conserverons pas les donn\u00e9es personnelles plus longtemps que n\u00e9cessaire.<br \/>\n Int\u00e9grit\u00e9 et confidentialit\u00e9\u00a0: Nous traiterons toujours les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Les cat\u00e9gories de personnes concern\u00e9es, la finalit\u00e9 du traitement, la base juridique du traitement, les types de donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es et les destinataires des donn\u00e9es personnelles sont bri\u00e8vement expliqu\u00e9s dans le tableau ci-dessous.<br \/>\nSi vous ne nous fournissez pas les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel requises par une exigence l\u00e9gale ou contractuelle, ou une exigence n\u00e9cessaire \u00e0 la conclusion d\u2019un contrat, nous ne serons pas en mesure de poursuivre la coop\u00e9ration.<\/p>\n<p>Personnes concern\u00e9es<br \/>\nFinalit\u00e9 du traitement<br \/>\nBase juridique<br \/>\nType de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<br \/>\nDestinataires<\/p>\n<p>Utilisateurs du spa et de la salle de sport<br \/>\nPrestation de services de spa, utilisation de la salle de sport, s\u00e9curit\u00e9, facturation<\/p>\n<p> Ex\u00e9cution d\u2019un contrat<br \/>\n Obligation l\u00e9gale<br \/>\n Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<br \/>\n Fourniture d\u2019un traitement<\/p>\n<p>Nom, coordonn\u00e9es, photographie, informations sur la sant\u00e9<br \/>\nPersonnel du spa et de la salle de sport, comptabilit\u00e9, acc\u00e8s par un prestataire de services externe en cas d\u2019assistance.<\/p>\n<p>H\u00f4tes<br \/>\nR\u00e9servations d\u2019h\u00f4tel \/ h\u00e9bergement, services aux clients, r\u00e9servation de restaurants et d\u2019\u00e9v\u00e9nements, exp\u00e9riences en dehors de l\u2019h\u00f4tel, facturation, s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 (CCTV), assistance informatique.<\/p>\n<p> Ex\u00e9cution d\u2019un contrat<br \/>\n Obligation l\u00e9gale<br \/>\n Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<br \/>\n Ex\u00e9cution des obligations et exercice des droits sp\u00e9cifiques du responsable du traitement ou de la personne concern\u00e9e<\/p>\n<p>Donn\u00e9es personnelles, informations relatives au paiement, autres (probl\u00e8mes de mobilit\u00e9, de r\u00e9gime alimentaire, etc.), images et vid\u00e9os de vid\u00e9osurveillance<br \/>\nPersonnel de la r\u00e9ception, comptabilit\u00e9, autres services ayant besoin de conna\u00eetre les clients de l\u2019h\u00f4tel, fournisseurs tiers, personnel de s\u00e9curit\u00e9 (images et vid\u00e9os de vid\u00e9osurveillance uniquement), acc\u00e8s par le service informatique en cas d\u2019assistance.<\/p>\n<p>Candidats \u00e0 l\u2019emploi<br \/>\nEmploi, comp\u00e9tence du personnel<\/p>\n<p> Ex\u00e9cution d\u2019un contrat<br \/>\n Obligation l\u00e9gale<br \/>\n Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<p>Qualifications acad\u00e9miques et professionnelles, identification et coordonn\u00e9es<br \/>\nD\u00e9partement des ressources humaines, directeur g\u00e9n\u00e9ral, directeur du d\u00e9veloppement des entreprises, responsables d\u00e9partementaux concern\u00e9s<\/p>\n<p>Personnel de l\u2019h\u00f4tel<br \/>\nGestion des ressources humaines, ex\u00e9cution des travaux (comp\u00e9tence du personnel), emploi, cotisations syndicales, paie, indemnit\u00e9s et fonds, couverture d\u2019assurance, \u00e9tat de sant\u00e9, s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 (CCTV), support informatique.<\/p>\n<p> Consentement<br \/>\n Emploi<br \/>\n Contrat<br \/>\n Obligation l\u00e9gale<br \/>\n Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<p>Identification (p. ex. carte d\u2019identit\u00e9), comp\u00e9tences (p. ex. formations, licences), \u00e9tat de sant\u00e9, coordonn\u00e9es, d\u00e9tails du compte bancaire, d\u00e9tails de l\u2019assurance sociale, images et vid\u00e9os de vid\u00e9osurveillance.<br \/>\nD\u00e9partement des ressources humaines, comptabilit\u00e9, services d\u2019assurance sociale et autres services gouvernementaux, compagnies d\u2019assurance, acc\u00e8s par le service informatique en cas d\u2019assistance, personnel de s\u00e9curit\u00e9 (images et vid\u00e9os de vid\u00e9osurveillance uniquement).<\/p>\n<p>Fournisseurs de produits et de services (personnes physiques)<br \/>\nAchat de biens et de services, s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 (CCTV), support informatique, facturation<\/p>\n<p> Contrats<br \/>\n Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<p>Nom, coordonn\u00e9es, coordonn\u00e9es bancaires<br \/>\nGestion de l\u2019h\u00f4tel, prestataires de services externes (audit)<\/p>\n<p>TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES BAS\u00c9 SUR LE CONSENTEMENT<br \/>\nEn r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, nous ne nous appuyons pas sur le consentement comme base juridique pour le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, sauf dans des circonstances sp\u00e9cifiques conform\u00e9ment aux politiques et proc\u00e9dures du Cap St Georges Hotel &#038; Resort. Vous avez le droit de retirer votre consentement \u00e0 tout moment, sans affecter la l\u00e9galit\u00e9 du traitement fond\u00e9 sur le consentement avant son retrait, en contactant le repr\u00e9sentant du Cap St Georges Hotel &#038; Resort, Marinos Karaolis, \u00e0 l\u2019adresse m.karaolis@capstgeorges.com.<br \/>\nS\u00c9CURIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES<br \/>\nNous avons mis en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es pour \u00e9viter que vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne soient accidentellement perdues, utilis\u00e9es ou consult\u00e9es de mani\u00e8re non autoris\u00e9e, modifi\u00e9es ou divulgu\u00e9es. En outre, nous limitons l\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel aux employ\u00e9s et aux tiers qui ont besoin de les conna\u00eetre. Ils ne traiteront vos donn\u00e9es personnelles que sur nos instructions et sont soumis \u00e0 un devoir de confidentialit\u00e9.<br \/>\nNous avons mis en place des proc\u00e9dures pour faire face \u00e0 toute suspicion de violation de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et nous vous notifierons, ainsi qu\u2019\u00e0 tout organisme de r\u00e9glementation applicable, une violation lorsque nous sommes l\u00e9galement tenus de le faire.<br \/>\nTRANSFERT DE DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL VERS UN PAYS TIERS<br \/>\nDans les cas o\u00f9 vous avez consenti \u00e0 l\u2019utilisation de vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des fins de publicit\u00e9 et\/ou de marketing, nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles avec des fournisseurs de services en ligne tiers qui peuvent \u00eatre situ\u00e9s en dehors de l\u2019Union europ\u00e9enne (UE). Chaque fois que nous transf\u00e9rons vos donn\u00e9es personnelles en dehors de l\u2019UE, nous nous assurons qu\u2019un degr\u00e9 de protection similaire leur est accord\u00e9 et que tous les tiers respectent la s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles et les traitent conform\u00e9ment \u00e0 la loi.<br \/>\nDUR\u00c9E DE CONSERVATION DES DONN\u00c9ES \u00c0 CARACT\u00c8RE PERSONNEL<br \/>\nNous ne conserverons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs pour lesquels nous les avons collect\u00e9es. Pour d\u00e9terminer la p\u00e9riode de conservation appropri\u00e9e des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, nous tenons compte de la quantit\u00e9, de la nature et de la sensibilit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, du risque potentiel de pr\u00e9judice r\u00e9sultant d\u2019une utilisation ou d\u2019une divulgation non autoris\u00e9e de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, des finalit\u00e9s pour lesquelles nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et de la possibilit\u00e9 d\u2019atteindre ces finalit\u00e9s par d\u2019autres moyens, ainsi que des exigences l\u00e9gales applicables.<br \/>\nCOOKIES<br \/>\nNotre site web utilise des cookies pour vous distinguer des autres utilisateurs de notre site web. Cela nous aide \u00e0 vous offrir une bonne exp\u00e9rience lorsque vous naviguez sur notre site web et nous permet \u00e9galement d\u2019am\u00e9liorer notre site.<br \/>\nQu\u2019est-ce qu\u2019un cookie\u00a0? 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Il est donc recommand\u00e9 de ne pas d\u00e9sactiver les cookies.<br \/>\nDROITS DES PERSONNES CONCERN\u00c9ES<br \/>\nConform\u00e9ment au \u00ab\u00a0R\u00e8glement europ\u00e9en 2016\/679 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es\u00a0\u00bb, la personne concern\u00e9e peut exercer les droits pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessous\u00a0:<\/p>\n<p> Le droit d\u2019acc\u00e8s\u00a0: pour demander un libre acc\u00e8s aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel la concernant (article 15 du GDPR ).<br \/>\n Le droit de rectification\u00a0: pour demander la correction de donn\u00e9es  la concernant qui sont inexactes (article 16 du GDPR).<br \/>\n Le droit \u00e0 l\u2019effacement ou le droit \u00e0 l\u2019oubli\u00a0: demander l\u2019effacement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, dans certaines circonstances, notamment lorsque les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont plus n\u00e9cessaires, que la personne concern\u00e9e retire le consentement sur lequel est fond\u00e9 le traitement, que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ont fait l&rsquo;objet d&rsquo;un traitement illicite, etc. (article 17 du GDPR).<br \/>\n Le droit \u00e0 la limitation du traitement\u00a0: demander la limitation du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, notamment lorsque leur exactitude est contest\u00e9e, qu\u2019il y a un traitement illicite, que le responsable du traitement n\u2019en a plus besoin, etc. (article 18 du GDPR).<br \/>\n Le droit d\u2019\u00eatre inform\u00e9\u00a0: savoir, gr\u00e2ce \u00e0 des informations claires et r\u00e9dig\u00e9es en langage courant, qui traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, quels types de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9s et quelle est la finalit\u00e9 du traitement (article 19 du GDPR).<br \/>\n Le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es\u00a0: transmettre les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 un autre responsable du traitement (article 20 du RGPD).<br \/>\n Le droit d\u2019opposition\u00a0: la personne concern\u00e9e a le droit de s&rsquo;opposer  \u00e0 un traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel la concernant dans des conditions sp\u00e9cifiques (article 21 du RGPD).<br \/>\n Le droit de ne pas faire l\u2019objet d\u2019une d\u00e9cision fond\u00e9e exclusivement sur un traitement automatis\u00e9, y compris le profilage, produisant des effets juridiques \u00e0 son \u00e9gard ou l\u2019affectant de mani\u00e8re significative de fa\u00e7on similaire (article 22 du RGPD).<\/p>\n<p>Si vous souhaitez exercer l\u2019un des droits susmentionn\u00e9s, veuillez contacter le repr\u00e9sentant du Cap St Georges Hotel &#038; Resort, Marinos Karaolis, \u00e0 l\u2019adresse m.karaolis@capstgeorges.com.<br \/>\nDROIT DE D\u00c9POSER UNE PLAINTE AUPR\u00c8S DE L\u2019AUTORIT\u00c9 DE CONTR\u00d4LE<br \/>\nVous avez le droit de d\u00e9poser une plainte \u00e0 tout moment aupr\u00e8s du Commissaire \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles \u00e0 Chypre. Nous vous serions toutefois reconnaissants de nous permettre de r\u00e9pondre \u00e0 vos pr\u00e9occupations avant que vous ne vous adressiez au commissaire. Veuillez donc contacter en premier lieu le repr\u00e9sentant du Cap St Georges Hotel &#038; Resort, Marinos Karaolis, \u00e0 l&rsquo;adresse m.karaolis@capstgeorges.com.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OBJECTIF DE LA PR\u00c9SENTE POLITIQUE DE CONFIDENTIALIT\u00c9 Cette politique de confidentialit\u00e9 a pour objectif d\u2019expliquer comment Cap St. Georges Hotel &#038; Resort collecte et traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de ses utilisateurs. 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